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【香川エリア】キャッシュレス決済の提案営業|正社員|株式会社マーキュリー

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  1. 給料

    月給 210,000円〜 300,000円

  2. 給与詳細

    想定年収:2,940,000円〜4,200,000円

    ※上記額にはみなし残業代(10時間分/14,228円以上)を含みます。超過分は全額支給します。
    ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。

  3. 職種

    法人営業

  4. 所在地

    香川県高松市丸の内4-4四国通商ビル4階

  5. 休日休暇

    ■週休2日制(月8〜10日)

    ■年間休日110日
    ■年次有給休暇(初年度10日付与)
    ■慶弔休暇
    ■育児休業
    ■介護休業
    ■子の看護休暇
    ■産前産後休業
    ■裁判員休暇

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  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    シフト制

    10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)

    ※週5日のレギュラー勤務です。
    ※時間帯は勤務地により若干異なります。

    ★残業ほぼなし!全社の平均残業時間は月平均2.2時間です。

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  8. 仕事内容

    \\TVCMで知名度◎!//

    ★扱うのは誰もが一度は聞いたことのある

    「キャッシュレス決済」
    ★20代〜30代の若手メンバーが多数活躍中!
    ★入社後の研修も充実!

    <お任せする仕事>
    新しく利用検討いただける企業開拓をメインとした、法人営業をお任せします。

    ■具体的には
    広島市内の担当エリアを中心として、個人経営・小規模チェーン店向けにキャッシュレス決済導入のご提案をします。

    TVCMでもお馴染みの大手キャッシュレス決済サービスなので、圧倒的な知名度があり、
    ご提案〜導入までスムーズに検討いただけます。

    <入社後の研修充実>
    入社後は充実の研修サポートがあるので、
    営業職にブランクのある方、営業未経験の方、販売職の経験のみをお持ちの方も安心してご応募ください。

    ★プライベート充実!★
    残業はほとんど無いので、プライベートも充実できます。
    趣味や家庭と両立させている社員が多数!

    また、希望の職種に立候補できる社内FA(社内転職)制度など、柔軟にキャリアを選べる制度が充実しています。

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  9. 応募資格

    学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

    ◎堅苦しい志望動機は一切不問です!

    ◎当社の面接は【100%】人柄採用!特別な経験や知識はいりません♪
    ◎社会人デビュー、第二新卒、正社員デビュー、フリーター歓迎!!

    <こんな方、ぜひご応募ください♪>
    □将来やりたいことが分からない
    □転職回数が多いので不安
    □ビジネスマナーに自身がない
    □キャリアについて一緒に考えてほしい
    □前職の就業期間が短い

    <経験ゼロからスタートした先輩がたくさん!>
    営業、美容部員、アパレルスタッフ、ペットショップスタッフ、音楽・アニメ業界のスタッフなど、先輩の前職はさまざま。未経験スタートが多いからこそ、最初の不安な気持ちもよく分かります。あなたの気持ちに寄り添って、先輩たちがしっかりサポートしていきますのでご安心ください!また入社後は基礎から学べるので、誰もが着実に成長できる環境です。まずは面接でざっくばらんにお話しましょう!

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  10. 福利厚生

    ■昇給/年2回(4月・10月)
    ■賞与/年2回(8月・1月)
    ■決算賞与 ※業績による

    ■各種手当
    (残業手当 ・出張手当 ・職種手当 ・交通費支給(月5万円まで))
    ■各種社会保険完備
    (雇用 ・労災 ・健康 ・厚生年金)
    ■資格取得支援制度
    ■確定拠出型年金(日本版401K)
    ■マーキュリー健康保険組合
    ■慶弔見舞金
    ■マーキュリー福利厚生会
    (結婚お祝い金・出産お祝い金)
    ■インフルエンザ予防接種補助
    ■専任ファイナンシャルプランナー
    ■福利厚生サービス「WELBOX」
    ■不動産福利厚生サービス(仲介手数料半額)
    ■育児に伴う時短勤務
    ■社員寮あり(東京のみ)
    ※シェアハウス 賃料月4.1万円/
    水道光熱費・通信費込 
    ※入社4年目以降、賃料変更あり

    <当社独自の制度もあります!>
    ■社内FA(社内転職)制度
    ■Comeback制度
    (円満退職者の再雇用)
    ■リファラル制度

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業績好調!年2回の昇給・賞与でプライベートでも安定した暮らしを◎

社員の仕事を適正に評価したいという思いから、頑張りは給与や待遇にも反映されます。年2回の昇給・賞与により安定した収入が得られます。

また、大手キャリアでの業務ということもあり、残業時間は平均2.2時間とプライベートの時間をしっかり確保できます。業務後は趣味や自己研鑽など自分の好きな時間を過ごしたり、家族との時間をしっかり取ることができるのも嬉しいポイント。
当社での育休・産休の希望取得率は100%で、希望者の職場復帰率も100%!男性の育休取得実績もあり、ライフステージに合わせて腰を据えて長く働くことができます。

【育児休業取得人数】99名(女性85名/男性14名)※2022年度実績

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